Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio: a. E – Sem justo motivo, se o empregado quiser rescindir o contrato deverá avisar o empregador sobre sua vontade de resolução do contrato com 9 dias de antecedência, no caso do o empregado receber, diariamente, o seu salário. b. D – É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar. c. B – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual.. d. A – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual. e. C – É alternativo o empregador comunicar o empregado, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Pergunta 1
1. Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio:
a. D – É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
b. B – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual..
c. A – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual.
d. C – É alternativo o empregador comunicar o empregado, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
e. E – Sem justo motivo, se o empregado quiser rescindir o contrato deverá avisar o empregador sobre sua vontade de resolução do contrato com 9 dias de antecedência, no caso do o empregado receber, diariamente, o seu salário.
0,175 pontos
Explicação:
correta é Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo IMOTIVADO romper a relação contratual.