qual atitude o gestor deve tomar quando um empregado age de forma diferente do esperado da empresa?
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chamar ele para um reunião, para entender o objetivo do funcionário.
se através da maneira utilizada o funcionário conseguir atingir o objetivo, ótimo.
se for prejudicial, a empresa através de seu gestor deve orientar e colocar em pratica a forma correta de agir.
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