Pedagogia, perguntado por katharine2448, 10 meses atrás

Qual alternativa não corresponde ao código de ética do gestor de recursos humanos?


Restringir o envolvimento e comprometimento com erros, faltas éticas, crimes ou contravenções penais praticadas inclusive por terceiros na prestação de serviços.


Cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos mediante contratos ou outros instrumentos relativos ao exercício profissional.


Não compactuar com nenhum tipo de violação deliberada aos direitos humanos, ao direito constitucional e direito do trabalho.


Incorreto

O gestor salvaguarda o cumprimento dessas responsabilidades em nome da empresa.


O Gestor de Recursos Humanos tem a responsabilidade de controlar e impor deveres indelegáveis com compromisso moral com o indivíduo (cliente interno, organização e a sociedade) e com seus recursos humanos.


Estar comprometido com políticas de Recursos Humanos voltadas para justiça, transpar

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Respondido por onlyadiferentona
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A primeira opção

Explicação:

Um gestor de recursos humanos não pode possuir tais características.

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