qual a influência do gestor no clima organizacional?
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Estão relacionados ao próprio trabalho, os indivíduos que interagem e até ao próprio local de trabalho. Nessa interação entre os indivíduos, os estilos de liderança têm seu papel no clima organizacional de qualquer empresa. Dessa maneira, buscou-se analisar os estilos de liderança predominantes sob o ponto de vista dos gestores e dos funcionários e fazer o levantamento do clima organizacional para ver se existe relação entre o clima organizacional e o estilo de liderança predominante.
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O gestor é fundamental para o clima organizacional, pois ele consegue influenciar os seus colaboradores e controlar um pouco da cultura através da sua interação com ele, com a motivação dos funcionários.
O gestor pode criar boatos positivos, resolver conflitos, motivar os funcionários, distribuir trabalhos, delegar funções, conversar com os colaboradores e tentar melhorar o clima.
O clima organizacional está diretamente ligado a satisfação dos empregados, desde a satisfação pessoal, até dentro da empresa, e se o clima vai mal, os funcionários também não estão felizes, e a produção pode ser afetada.
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