qual a importancia do planejamento estrategico para a area derecursos humanos
Soluções para a tarefa
Explicação:
A Gestão de Mudanças como disciplina evoluiu e amadureceu muito nos últimos 25 anos, na mesma proporção em que as organizações estão mudando rápida e constantemente. A mudança não é fácil e muitas vezes repleta de resistência, confusão, estresse, ansiedade, atrasos e, em alguns casos, fracassos. Mas existe uma forma de impulsionar melhor a adoção, o uso, a competência e a prontidão de mudanças para prosperarmos.
A Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças da Prosci revelou que, para as mudanças serem bem-sucedidas, devemos preparar, equipar e apoiar as pessoas que estão vivenciando uma mudança para que elas adotem com sucesso a nova maneira de fazer o seu trabalho. Sem a adoção, as mudanças não terão sucesso e não entregaremos os resultados desejados.