qual a diferenca entre a teoria xe a teoria y na adiministracao ?
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Teoria proposta por Douglas MC Gregor entende a existência de duas espécies de funcionários. A teoria x diz que os funcionários possuem aversão ao trabalho e que os mesmos entendem o labor como um mal necessário afim de se obter a recompensa(dinheiro). Esta teoria visualiza o funcionário como preguiçoso e que evita a responsabilidade.
A teoria Y diz que os funcionários encaram o trabalho como algo natural, possuem motivação e gostam do que fazem.Nesta teoria as pessoas são vistas como competentes e criativas e gostam de assumir responsabilidades.
A teoria Y diz que os funcionários encaram o trabalho como algo natural, possuem motivação e gostam do que fazem.Nesta teoria as pessoas são vistas como competentes e criativas e gostam de assumir responsabilidades.
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Resposta:
A teoria X tinha como visão o homem preguiçoso, sem vontade de trabalhar, realizando o mínimo possível de suas tarefas.
A teoria Y tinha uma visão mais de participação do indivíduo, buscava a satisfação no ambiente de trabalho, assumindo responsabilidades, mas para isso as organizações tinham a necessidade de criar condições para esse funcionário abrir sua mente na realização de mudanças necessárias para o bem-estar.
Espero ter ajudado!
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