qual a aplicabilidade do ciclo pdca no RH?
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O principal foco do PDCA no RH é aumentar a agilidade dos processos que envolvem a gestão. Assim, eles se tornam mais objetivos, claros e eficazes. No final da última etapa, o ciclo é reiniciado, com o intuito de identificar as oportunidades de evolução e manter a empresa sempre em busca de inovação e agilidade.
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é aumentar a agilidade dos processos que envolvem a gestão. Assim, eles se tornam mais objetivos, claros e eficazes.
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