quais são os quatro níveis de avaliação apresentado por Kirkpatrick? E o principal objetivo de cada um dos níveis.
Soluções para a tarefa
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1-Reação-avalia como reagem os participantes durante o treinamento.
2-Aprendizagem-mede o grau de aprendizagem durante o treinamento.
3-Comportamento-avalia a mudança de comportamento em função do treinamento que receberam.
4-Resultado-analisar os resultados do treinamento e o quanto é positivo para os negócios.
2-Aprendizagem-mede o grau de aprendizagem durante o treinamento.
3-Comportamento-avalia a mudança de comportamento em função do treinamento que receberam.
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