Quais são os principais benefícios da avaliação de desempenho?
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Resposta:
São vantagens da Avaliação de Desempenho dentro da organização: I - Identificar os colaboradores que necessitam de aperfeiçoamento; II - Definir o grau de contribuição nos resultados da organização; III – Ampliar o quadro de colaboradores dentro da empresa; e IV - Fo
Explicação:
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Resposta:
Explicação:
indicadores têm como objetivos:
Medir os resultados para a gestão de desempenho;
Auxiliar no processo decisório, embasando a análise crítica dos resultados alcançados;
Contribuir para a melhoria contínua dos resultados alcançados;
Proporcionar o planejamento estratégico e o controle do desempenho; e
Fornecer condições de análise comparativa do desempenho das empresas.
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