Ed. Física, perguntado por giogensek1, 8 meses atrás

Quais são os critérios avaliativos das provas da Ginastica de Trampolim?

Soluções para a tarefa

Respondido por esterteodoro5080
2

Resposta:

dificuldade das séries,execução das acrobacias eo tempo em que permanesem no alto

Pergunta anterior
Próxima pergunta
Perguntas interessantes
Português, 6 meses atrás
Qual a alternativa melhor representa o texto abaixo? (a) Esta é uma receita de pizza de calabresa e é a comida preferida de muita gente (b) Se eu quiser fazer duas receitas terei que utilizar 10 colheres de sopa de óleo (c) Esta é uma receita de pizza que pode render até duas pizza...
História, 6 meses atrás
Que relação existe entre Ser Negro e Genética?​
Ed. Física, 6 meses atrás
Quais foram as maiores conquistas do handebol brasileiro? em que seleção brasileira de handebol masculina ganhou um Pan-americano recentemente? Me ajudem pfvr :( ​...
Geografia, 8 meses atrás
O que são agentes externos (exógenos)? Cite um exemplo de cada uma dessas forças naturais ou humanas, que modificam a superfície terrestres.
Matemática, 8 meses atrás
TESTANDO SEUS CONHECIMENTOS Ter momentos de lazer é muito bom para a família, mas como planejá- -lo pode ser um desafio. As responsabilidades financeiras de um lar são cada vez maiores. Com o seu salário, Carlos paga as despesas do mês e usa o valor que sobra para o lazer com sua família. Observe a distribuição do salário de Carlos e encontre a fração destinada ao lazer. moradia 1/4 alimentação...
Geografia, 1 ano atrás
qual a capital da América Latina localizada no Planalto do México...
Geografia, 1 ano atrás
analizem faquiçao ou grupos menores que também são conheçidos como subgrupos terrorista, cite nomes e regiões ?
ENEM, 1 ano atrás
As etapas de recrutamento e seleção são responsáveis por buscar e avaliar os profissionais que possuem perfil e competências que melhor atendem as necessidades de uma vaga específica dentro de uma empresa. Segundo Chiavenato (2004), recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.