quais são os 5 subsistemas e quais são seus objetivos?
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provissão-consiste em realizar e pesquiasar ações benéfica para organização.
aplicação-usa o subsistema d aplicação que define e descreve os cargos.
manutenção-compreende as necessidades dos colaboradores a escrever e definir bons resultados.
desenvolvimento-prepara e qualifica o funcionário para dar o melhor dentro do cargo á ser exercido.
monitoramento- acompanhar o desempenho de forma individual.
aplicação-usa o subsistema d aplicação que define e descreve os cargos.
manutenção-compreende as necessidades dos colaboradores a escrever e definir bons resultados.
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