Quais são as vantagens e desvantagens da consolidação das leis trabalhistas? ( CLT )
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Resposta:
Quem é assalariado com a carteira assinada, portanto, tem direito a diversos benefícios garantidos pela CLT. Entre os principais deles, podemos citar:
Férias de 30 dias por ano;
Pagamento de salário garantido;
Décimo terceiro;
Licença maternidade ou paternidade;
Aviso prévio em caso de demissão sem justa causa;
Pelo menos uma folga semanal sem descontos;
Direito ao seguro desemprego;
Entre outros.
Por outro lado, quem trabalha pela CLT também tem obrigações diante de seu empregador que, para muitos, podem ser taxadas como desvantagens.
Isso inclui o comprimento de 40 horas semanais (dependendo da categoris), ter que atender regras da empresa, como horário e vestimenta adequada, descontos em folha de pagamento devido aos impostos que chegam a 27,5% do salário e o deslocamento diário até o local da empresa onde trabalha.
Explicação: