Quais são as 4 dimensões de gestão de conhecimento, e por que são importantes para o individuo e organização?
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Resposta:
A resposta é:
1.- Obtênção da informação
2.- Tratamento da informação
3.- Tratamento da informação em conhecimento
4.- Tratamento do conhecimento em inovação
- O Conhecimento pressupõe acção e trabalho (para o individuo), com auxilio da tecnologia da informação, para acesso, coleta e armazenamento dos dados de documentos e na incorporação de rotinas organizacionais.
O uso eficaz da informação é pré-condição para que uma organização alcance despenho superior nos e vantagem competitivo.
Explicação:
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