Quais os problemas que a ausência da qualidade de vida no trabalho pode ocasionar para a empresa e para o trabalhador?
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Olá, amigo(a)!
Nas organizações, a qualidade de vida no trabalho representa a satisfação do colaborador com o seu trabalho e ambiente de atuação. Ela pode ser vista como uma série de ações que contribuem para a motivação do trabalhador, quais sejam: implantação de áreas de lazer, plano de cargos e salários (que traga segurança financeira), valorização pessoal.
Nesta lógica, a ausência da qualidade de vida no trabalho pode representar baixa produtividade e, consequentemente, prejuízos para a organização.
Até a próxima!
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