Administração, perguntado por lobow835, 7 meses atrás

Quais as qualidades que gerentes e empresários estão dando maior atenção atualmente? cite no mínimo duas e as explique​

Soluções para a tarefa

Respondido por carlamartins22
2

Resposta:

Essa é uma dúvida para qual não existe uma resposta simples. Um determinado professor de Gestão Empresarial perguntou a centenas de funcionários de uma determinada empresa quais as qualidades que elas mais admiravam em um chefe. Aqui estão algumas respostas ouvidas mais freqüentemente:

Mantém os funcionários atualizados sobre as situações que afetam seus projetos futuros.

Mantém uma atitude positiva

Possui habilidades para comunicação oral e escrita

Esclarece as ações e as decisões que afetam os colaboradores

Não tem favoritos na sua equipe.

Delega autoridade e permite que seus colaboradores executem parte das funções próprias de um Gerente

É bem específico ao dar instruções sobre atribuições a seus colaboradores

Incentiva seus funcionários a melhorarem suas aptidões e sua eficiência

Realiza o treinamento de funcionários para que possam cobrir as ausências uns dos outros

Elogia os trabalhos bem feitos, mas também critica quando necessário

Está ciente dos problemas que os funcionários têm uns com os outros

Faz perguntas freqüentemente. É um ouvinte interessado e ativo

Organiza a programação de trabalho e atribuições de sua equipe de forma tão eficaz quanto possível

Demonstra atitude profissional em relação ao trabalho e aos funcionários.

Mostra seu lado humano e, em função disso, ele não é compelido a agir com "chefe" todo o tempo.

Trabalha ocasionalmente com empregados de menor nível hierárquico, a fim de melhor compreender seu trabalho.

Dedica parte de seu tempo a ouvir novas idéias

Presta atenção a problemas mais amplos. Evita se prender a detalhes.

Mantém os outros informados sobre as mudanças organizacionais

Discute problemas com subordinados tão logo seja possível, em vez de deixar as coisas chegarem a ponto de ebulição.

Expressa honestamente seus sentimentos.

Tenta conhecer cada funcionário como indivíduo.

Usa novas estratégias que tornarão a organização mais produtiva e competitiva

Demonstra confiança nos seus subordinados

Explicação:

Perguntas interessantes