(PUCPR, 2010 - adaptada) O conceito de Gestão do Conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos pertence também à organização. Quanto à Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa CORRETA:
Soluções para a tarefa
Em relação à Gestão do Conhecimento, podemos dizer que todos os colaboradores que contribuem para este sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. Por causa disso, deve ser marcada a alternativa A.
O que é a Gestão do Conhecimento?
Pode-se afirmar que a gestão do conhecimento se caracteriza como um aglomerado de tecnologias e processos, sendo que estes possuem o principal objetivo de apoiar as etapas de conhecimento na organização.
Todos os trabalhadores da empresa podem acabar auxiliando na gestão do conhecimento, e todos estes podem tirar vantagens em cima disso, como ter a ajuda de todo o conhecimento disponível.
Alternativas do enunciado:
- A. Todos os colaboradores que contribuem para este sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização.
- B. Não saímos ainda de uma "Era Industrial", na qual o importante é a mão-de-obra, para uma "Era do Conhecimento", em que teremos os "cérebros-de-obra".
- C. Não há diferença entre Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento.
- D. Gerenciar conhecimento é um processo extremamente simples de mudanças, com resultados a curto prazo.
- E. Na Era do Conhecimento, o gestor passa a ter papel secundário.
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Resposta:
Em relação à Gestão do Conhecimento, podemos dizer que todos os colaboradores que contribuem para este sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. Por causa disso, deve ser marcada a alternativa (A).
Explicação: