Psicologia do Trabalho
Quais são as três fases históricas da Psicologia Organizacional? Quais questões interessavam aos pesquisadores e profissionais em cada uma delas? *
De que forma a Revolução Industrial está relacionada ao surgimento da Psicologia Organizacional? *
Soluções para a tarefa
2 Quais são as três fases históricas da Psicologia Organizacional?
Quais questões interessavam aos pesquisadores e profissionais em
cada uma delas?
R.: Sampaio (1998) considerou três fases ou momentos da história da
Psicologia Organizacional e do Trabalho. Em cada período ou fase, a
Psicologia se ocupou de diferentes aspectos relativos ao homem e ao seu
ambiente de trabalho.
Primeira Fase – de 1924 a 1970: inicialmente, a Psicologia Organizacional
era denominada Psicologia Industrial e se caracterizava pela focalização
de seus estudos e intervenções no indivíduo que trabalhava. Utilizava os
conhecimentos da psicometria (tinha sua atuação voltada à aplicação de
testes), preocupava-se com a orientação vocacional, estudos sobre as
condições de trabalho e visava essencialmente adaptar o homem ao ambiente
de trabalho, com o intuito de aumentar a lucratividade e produtividade.
Segunda Fase – de 1970 a 1990: a Psicologia Organizacional volta suas
atenções para os efeitos da estrutura organizacional e de outras variáveis
sobre as disposições e ações do trabalhador. Temas como clima ou cultura
organizacionais e qualidade de vida no trabalho aparecem como foco de
estudo. Utiliza conhecimentos produzidos sobre a dinâmica dos grupos,
desenvolvimento de equipes e estudos sobre liderança.
Terceira Fase – de 1990 em diante: a partir dos anos 90 a Psicologia entra
em sua terceira fase, compreendida como a Psicologia do Trabalho ou
também denominada Psicologia Organizacional e do Trabalho. Passa a se
ocupar da saúde e bem-estar do trabalhador e de questões como ergonomia,
abriu a discussão de temas como poder e conflitos. Direciona-se para o
estudo e a compreensão do trabalho humano em todos os seus significados
e manifestações.
3 De que forma a Revolução Industrial está relacionada ao surgimento
da Psicologia Organizacional?
R.: A Psicologia Organizacional e do Trabalho surge na metade do século
XIX. Visava atender a uma demanda que surgiu na sociedade com o advento