Preciso de ajuda urgente
Soluções para a tarefa
Resposta:
1. Recrutamento e Seleção (R&S)
Integração de recém-contratados.
Avaliação de desempenho.
Treinamento e desenvolvimento.
2. A principal diferença entre o processo de recrutamento e seleção é que o primeiro é o processo que visa atrair os candidatos com interesse em concorrer a uma determinada vaga de emprego, enquanto o processo de seleção tem como objetivo fazer a triagem dos candidatos selecionados de acordo com as necessidades especificas do cargo e da empresa contratante.
3.O recrutamento interno é um tipo de processo seletivo no qual os candidatos são os próprios funcionários da empresa que está com vagas disponíveis.
Vantagem: motiva os colaboradores
Desvantagem: pode resultar em conflitos entre os colaboradores
O recrutamento externo é uma estratégia adotada pela empresa para selecionar candidatos de fora da organização para preencher alguma vaga disponível.
Vantagem: Pode trazer a empresa profissionais com uma nova visão de mercado.
Desvantagem: Tempo excessivo no processo pode levar a empresa a contratar pessoas não aptas a exercer o cargo oferecido.
4. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
5. 30% de 1045,00 = 313,50
8% de 1045,00 = 83,60
Explicação:
Espeto ter ajudado