Por ser um instituto bilateral, o aviso prévio pode ser concedido tanto pelo empregado como pelo empregador, a depender de quem toma a iniciativa de romper o contrato. Isso significa que ambas as partes têm o dever legal de conceder o aviso à outra.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Com base no texto, analise as seguintes afirmativas:
I- Além do dever de cumprir o aviso prévio, o empregado que pede demissão tem o direito às seguintes verbas rescisórias: salário pelos dias trabalhados, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário vencido e proporcional.
II - O empregado que pede demissão não terá direito ao seguro desemprego, nem à multa do Fundo de Garantia (FGTS: 40% sobre os valores depositados), e não poderá também sacar os valores de FGTS que estão depositados na sua conta vinculada à empresa na Caixa Econômica Federal.
III - A Reforma Trabalhista, com o objetivo de criar uma terceira via, ou seja, uma situação intermediária entre a dispensa e o pedido de demissão, criou a hipótese de rescisão do contrato por acordo.
IV - No caso de dispensa sem justa causa pelo empregador, o dever de conceder o aviso prévio é do empregado.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
Escolha uma:
a.A afirmativa IV está correta.
b.As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
c.As afirmativas I e IV estão corretas.
d.As afirmativas III e IV estão corretas.
e.As afirmativas I, II e III estão corretas. Correto
Explicação:
se a continuação do exercicio for este, esta é a resposta. Letra E
Resposta:
I, II, IV
Explicação:
Corrigido pelo AVA