Por que podemos dizer que o mundo hoje é mais dinâmico?
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Resposta:
O mercado de trabalho mudou. Se há alguns anos prevalecia o modelo local de gestão e atuação, hoje os profissionais estão diante de um cenário globalizado. Mesmo as empresas locais estão interligadas com investidores de todas as partes do mundo. Essas mudanças criaram um novo perfil de profissional, mais dinâmico e em constante mutação. Para adequar-se, educação e capacitação continuadas são imprescindíveis, como os MBAs e especializações do CEDEPE Business School.
Para adaptar-se, é necessário buscar um modelo de carreira que prepare o profissional para enfrentar esse novo momento, afirma Caio Peppe, diretor-geral acadêmico da Pós-Graduação do CEDEPE, escola de negócios de Recife, em Pernambuco. Nos últimos anos, o avanço do investimento internacional no Nordeste, assim como em todo o Brasil, mudou a face das organizações locais. Multinacionais se instalaram no país e a maior presença de capital gerou uma onda de aquisições de empresas regionais por grandes grupos nacionais e globais.
Essa reorganização do meio empresarial alterou os formatos de negócios regionais. “Os cargos diretivos que eram aqui no Nordeste migraram para São Paulo e até para fora do Brasil. Esse processo fez com que a maneira de encarar a estrutura de mercado pelos profissionais se alterasse completamente”, comenta Peppe, especialista em Marketing e mestre em Administração.
Atualmente, os funcionários fazem parte de um processo global mais dinâmico e menos fraternal, o que exige um novo conjunto de competências. Na opinião do professor, uma das formas de buscar essa adaptação é por meio da educação executiva. Ou seja, o mercado ficou mais exigente e a troca de experiências em um MBA ajuda a entender melhor o funcionamento das corporações e fazer networking.
Novas competências
Um ponto deve estar bem claro: o ambiente corporativo está mais dinâmico. A necessidade é pelo executivo que fale vários idiomas e que conheça diferentes culturas, o que mexe no modelo de liderança das organizações. O tempo de ser especializado em uma única área do seu trabalho acabou. “O profissional dinâmico é multidisciplinar e interdisciplinar. Um exemplo é quem trabalha com Tecnologia da Informação. A pessoa precisa ter muitas formações, da área técnica, de conhecimento de mercado, de relacionamento com o cliente...”, explica.
Além disso, hoje o profissional desejado pelas companhias é o que consegue aprender e ensinar dentro das organizações. Em um mercado em constante mudança, a palavra de ordem é manter-se atualizado às diversas demandas. “Além de ser uma característica individual, é preciso trabalhar isso dentro da equipe”, comenta.
O panorama mudou. A experiência ainda mantém grande importância, mas não basta. A maneira antiga de resolver os problemas é pouco eficaz. “É preciso entender que a organização é um ser que muda”.
Resposta:
O planeta terra é dinâmico porque está em constante mudança, o que nos mostra o estudo da geografia, pois ao longo do tempo surgiram novos continentes, períodos glacias, a formação de florestas e diversas espécies vegetais.
Explicação:
espero ter ajudado