Por que as novas relacoes de trabalho nao permitem a construcao de lacos consistentes entre trabalhadores ou entre eles e as empresas nas quais trabalham ?
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Pois para se ter uma empresa funcionando com êxito, é necessário ter a parte de cada um feita, o ser humano quando cria laços com outro, ele tem sentimentos a partir daquele momento, se seu chefe manda você fazer 20 trabalhos, mas para isso você terá de ir dormir às 23:00, logo chegará ao trabalho cansado, se seu chefe tiver algum laço com você, ele sentirá pena, ou seja, reduzirá sua carga de trabalho, que irá ser ruim para você, pois quanto menos trabalho fizer, menos desempenho terá, em consequência disso, ele terá de te demitir, pois não está voltando lucros para a empresa dele.
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