Geografia, perguntado por luanadivonica8855, 5 meses atrás

Por que as novas relações de trabalho não permitem a construção de laços consistentes


felipeSsssss: Pelo que eu saiba a tendência agora é pelas equipes de trabalho e não pelos grupos de trabalho, os laços consistentes permitem maior coesão e consequentemente trabalhos mais bem feitos levando em consideração o objetivo comum e não fazeres individuais. Muitas empresas não só permitem como ensentivam a coesão fazendo, por exemplo, uma equipe concorrer com outra e proporcionando gratificação não por produção individual mas por equipe.

Soluções para a tarefa

Respondido por luisfelipeveig
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Resposta:

A teoria da relação de trabalho ou relação trabalhista surgiu e ganhou projeção na Alemanha nazista, através do anticontratualismo, também na Itália fascista com o institucionalismo. Esses sistemas visavam a economia do Estado, onde o trabalhador e o empresário não tinham liberdade de escolha, senão trabalhar e produzir. O trabalhador era um hipossuficiente. Seu estado de necessidade retirava-lhe o poder de escolha, obrigando-o a trabalhar para manter-se. Do outro lado, o empresário era obrigado a contribuir para a produção nacional. Os direitos e obrigações de cada um estavam dispostos num Estatuto editado pelo Estado. Não havendo o acordo de vontade que caracteriza o contrato, entendiam que se tratava de uma relação de trabalho não contratual

Explicação:

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