Por que as empresas deveriam aplicar a entrevista de desligamento
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olá
vamos lá
para detectar possíveis falhas no andamento da empresa e reais motivos da saída do colaborador.
bons estudos dúvidas só chamar erico munayer
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para detectar possíveis falhas no andamento da empresa e reais motivos da saída do colaborador.
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Resposta:
a entrevista de desligamento deve ser realizada com todos os que saem da organização, seja por demissão ou solicitação do próprio funcionário. Neste caso, é importante conhecer as razões, como carreira, desafios, remuneração, estilo de gestão, cultura e clima organizacional, dentre outros motivos. Quanto ao colaborador que é demitido, é a oportunidade de pontuar o que acarretou a demissão. Essa prática costuma ser bastante esclarecedora, trazendo um sentimento de respeito para com aquele que, por alguma razão, não fará mais parte do quadro de funcionários daquela organização
Explicação:
Livro Gestão de Pessoas (Marcia Eloisa Avona)
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