por que as empresas continuam usando um sistema de avaliação de desempenho essencialmente quantitativo?? gostaria de saber, por favor.
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
Em uma empresa, a avaliação quantitativa representa tudo aquilo que pode ser mensurado, em uma pesquisa ou avaliação de desempenho, por meio de números e informações.
Com base nesta informação e, para o melhor filtro de dados em uma avaliação de desempenho, a pesquisa quantitativa mostra-se mais adequada para mensurar os dados neste tipo de análise.
Caso prático: uma empresa (qualquer ramo) quer medir o tempo e a quantidade de peças produzidas por cada funcionário em 1 hora. Neste caso, a avaliação de desempenho quantitativa mostra-se mais adequada, pois ao final da pesquisa, os dados serão filtrados e o administrador verá quem teve o maior e o menor rendimentos.
De acordo com o que foi visto, a pesquisa de desempenho quantitativa é uma ferramenta que apresenta uma maior facilidade na visibilidade dos resultados esperados. Esse é um dos principais motivos que fazem com que as empresas continuem usando este tipo de análise.
Com base nesta informação e, para o melhor filtro de dados em uma avaliação de desempenho, a pesquisa quantitativa mostra-se mais adequada para mensurar os dados neste tipo de análise.
Caso prático: uma empresa (qualquer ramo) quer medir o tempo e a quantidade de peças produzidas por cada funcionário em 1 hora. Neste caso, a avaliação de desempenho quantitativa mostra-se mais adequada, pois ao final da pesquisa, os dados serão filtrados e o administrador verá quem teve o maior e o menor rendimentos.
De acordo com o que foi visto, a pesquisa de desempenho quantitativa é uma ferramenta que apresenta uma maior facilidade na visibilidade dos resultados esperados. Esse é um dos principais motivos que fazem com que as empresas continuem usando este tipo de análise.
Perguntas interessantes