Question

POR FAVOR ME AJUDEM!
PERGUNTA 2
1. A inovação e a criatividade nas organizações não são bem vistas pelos gerentes e até por colegas de trabalho. Isso porque entrar no formato e se acomodar com o que há é o comportamento da maioria das pessoas na organização. A resistência à mudança é sentida fortemente nos ambientes organizacionais. Hoje em dia, na sociedade globalizada, atribui-se grande valor, principalmente econômico, às atitudes empreendedoras. É percebido que eles mudam a ordem e agregam valor ao atuarem na sociedade. Isso precisa ser sentido pelos empresários também, embora a atitude de um empreendedor sempre suscite risco.Mas o empreendedor está sempre surpreendendo seus colegas e gerentes e quiçá o empresário com suas atitudes e resultados.
(RPINCHOT III, G. Intraempreendedores. Tradução de Nivaldo Montingelli Jr. São Paulo: Harba, 1989)


Diante do exposto, assinale a resposta certa.


a. O empreendedor dentro de uma empresa tem atitudes completamente opostas aos que atuam em ambientes de fora, pois na empresa eles sentem-se limitados pelo que os outros vão pensar.

b. O empreendedor em uma empresa não precisa de patrocínio e nem de rede de relacionamentos. Ele sabe que independente de seu comportamento e atitudes está num ambiente onde os processos por si só determinam os resultados.

c. Quando um empreendedor está numa empresa de sucesso e detém um bom salário, ele acaba por se acomodar e evitar confrontos para não perder o emprego. O medo de perder o emprego é uma característica do empreendedor.

d. O empreendedor não precisa deixar sua empresa para obter sucesso, pois a empresa pode tornar-se uma ponte entre aquilo que almeja. O empreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores (rede de relacionamentos) necessários.

e. O comportamento do empreendedor difere dentro e fora da empresa. É tão diferente o comportamento de um empreendedor que até o nome muda: numa empresa o empreendedor é conhecido como intraempreendedor.

Answer 1

Olá!

O termo Intraempreendedorismo também é conhecido como empreendedor interno (nas empresas). Em termos simples, o intraempreendedor é o colaborador que auxilia no crescimento da organização em que trabalha, criando ideias de melhoria para os produtos e processos. O intraempreendedor valoriza cada oportunidade que lhe é dada, com o objetivo de alçar voos maiores (crescimento profissional).


Gabarito:

"d. O empreendedor não precisa deixar sua empresa para obter sucesso, pois a empresa pode tornar-se uma ponte entre aquilo que almeja. O empreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores (rede de relacionamentos) necessários".


Espero pela próxima questão.