Por diversas vezes, as empresas preferem a contratação de profissionais de fora da empresa para ocupar uma vaga, assim desconsiderando o talento que já está habituado à empresa. Isto é justificado, pois:
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
As empresas prefrem contratar profissionais não vinculados à empresa, pois isso permite à empresa renovar o quadro de competências da organização, trazendo novas ideias e conceitos.
Tipos de Recrutamento
Realizar recrutamento para uma vaga de trabalho disponível dentro de uma empresa é uma tarefa que requer cuidado e atenção. O primeiro passo é escolher qual o tipo de recrutamento que será realizado.
Existem cinco tipos de recrutamentos diferentes, cada um com vantagens e desvantagens que devem ser levados em conta na hora da escolha.
São eles:
- Recrutamento Interno - recrutamento realizado apenas com funcionários da própria empresa;
- Recrutamento Externo - recrutamento realizado apenas com candidatos que não possuem vínculos empregatícios com a empresa;
- Recrutamento Misto - recrutamento realizado com canditados que apresentem ou não vínculo empregatício com a empresa;
- Recrutamento Cego - recrutamento realizado com foco unicamente nos requisitos dos candidatos, diminuindo discriminações;
- Recrutamento Online - recrutamento realizado virtualmente com o auxílio de programas e mídias sociais.
Conheça mais sobre Recrutamento Externo aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/36719256
#SPJ4
Perguntas interessantes