Question

Podemos encontrar nas organizações alguns tipos de comportamento organizacional, alguns positivos e outros bastante negativos. Relacione os tipos e suas definições. I) Comportamento organizacional autocrático II) Comportamento organizacional baseado na responsabilidade III) Comportamento organizacional voltado à ética IV) Comportamento organizacional que fomenta a competitividade ( ) É norteado pelo respeito às normas e aos colegas, líderes e clientes. ( ) Depende do modelo de negócios da empresa. ( ) Se baseia nas atitudes que o profissional mostra no ambiente de trabalho. ( ) Caracteriza-se pelo líder centralizador. A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. IV, I, II, III. III, IV, II, I. I, IV, II, III. II, IV, III, I. I, II, IV, III.

Answer 1

Resposta:

letra b

Explicação:

III, IV, II ,I

porque é norteado III é IV Depende do modelo

II se baseia nas atitudes I caracteriza -se pelo lider

Answer 2

Resposta:

A relação correta é III, IV, II, I.

Explicação:

O comportamento organizacional autocrático se caracteriza pelo líder centralizador, que dá as ordens e os liderados apenas obedecem, pois não há espaço para participarem ativamente das decisões e dos processos. O comportamento organizacional baseado na responsabilidade é caracterizado pelas atitudes e autorresponsabilidade. O comportamento organizacional voltado à ética é norteado pelas normas de conduta desejadas de um indivíduo ou equipe, pelo respeito às normas e aos colegas, líderes e clientes. E o comportamento organizacional, que fomenta a competitividade, depende do modelo de negócios da empresa, pois se é uma empresa muito voltada ao lucro, a competitividade poderá ser estimulada.