Podemos dizer que o processo de recrutamento é específico para atrair potenciais candidatos, ou seja, a busca é por pessoas qualificadas segundo os critérios pré-estabelecidos a partir das necessidades da empresa. Na verdade, uma minoria de candidatos atraídos pelo processo de recrutamento são efetivamente encaminhados ao processo de seleção. O recrutamento, portanto, envolve quatro etapas, são elas:
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Coleta de dados, Planejamento, Execução e Avaliação.
EveraldoW:
Correto pag, 28.
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