Question

Podemos afirmar que a descrição de cargos é o processo que consiste em determinar os elementos ou fatos que compõem o dia a dia de um cargo e este processo não deve ser entendido como estático, ou que uma vez terminado pode-se esquecer o assunto. Muito pelo contrário, ele é um processo dinâmico que acompanha a própria dinâmica das mudanças da empresa e dos cargos. Disponível em: . Acesso em: 24 abr. 2019. O planejamento e a organização do trabalho são essenciais para que as organizações façam uma adequada distribuição das tarefas. Considerando os termos empregados na análise de cargos, associe os itens da primeira coluna com os seus significados correspondentes: ​ ​ 1. Tarefa ( ) Trata-se de atividade executada por um indivíduo em uma organização. 2. Função ( ) É o conjunto de funções consideravelmente idênticas do ponto de vista de suas tarefas executadas e das especificações exigidas acerca dos ocupantes. 3. Cargo ( ) É o relato dos requisitos, responsabilidades e incômodos impostos aos ocupantes do cargo. 4. Análise do Cargo ( ) Refere-se a tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização, sendo essas associadas à área de atuação. 5. Descrição de Cargo ( ) É o relato das tarefas descritas de forma organizada. 6. Especificação do Cargo ( ) Estudo realizado para fins de reunir informações acerca das tarefas componentes dos cargos, especificações exigidas ao ocupante, cujo resultado é a descrição e a especificação do cargo. A sequência correta da associação é Alternativas Alternativa 1: 5, 4, 3, 2, 1, 6. Alternativa 2: 4, 3, 6, 2, 5, 1. Alternativa 3: 3, 1, 6, 5, 2, 4. Alternativa 4: 2, 4, 3, 1, 5, 6. Alternativa 5: 1, 3, 6, 2, 5, 4.

Answer 1

Resposta:

Alternativa: 5

1,3,6,2,5,4

Explicação:

livro pag.86

Answer 2

Resposta:

Exato! Alternativa 5: 1 3 6 2 5 4

Explicação:

Pag. 101