Question

Podemos afirmar:



I. Identificar quais emoções no ambiente de trabalho são consideradas aceitáveis, indica a influência organizacional sobre o comportamento humano no trabalho.



II. O comportamento organizacional está atrelado a fatores culturais que influenciam o que se considera emocionalmente apropriado.



III. Os valores geralmente influenciam as atitudes e o comportamento das pessoas nas organizações.



IV. O executivo de hoje precisa criar um clima eticamente saudável na organização, para que haja produtividade e para que os empregados enfrentem situações eticamente ambíguas.



V. Uma variável importante no estudo do comportamento organizacional refere-se à tomada de decisões individual, pois implica na utilização da criatividade na organização.



Assinale a alternativa correta:

Estão corretas as proposições I, II, III e V

Estão corretas as proposições I, II, III e IV

Estão corretas as proposições II, III e V

Estão corretas as proposições III, IV e V

Estão corretas as proposições I, III e V

Answer 1

Resposta:

Estão corretas as proposições I, II, III e IV

Explicação:

As emoções sejam negativas ou positivas, uma vez analisada e interpretada, pode influenciar sim, o comportamento de outras pessoas dentro da organização.

Em consequência de uma cultura ser diferente da outra, a interpretação que se dá em determinadas emoções pode fugir do contexto da cultura que faz a análise.

Valores e atitudes dos indivíduos que compõe o grupo, também interferem e reflete no comportamento organizacional.

A linha de comando determinando um clima eticamente saudável, onde também os gestores praticam o que falam, não só aumenta a produção, mas também viabiliza recursos para que os colaboradores confrontem menor número de situações eticamente duvidosas.