Podem ser consideradas como as características de uma equipe de alto desempenho, EXCETO:
Alternativas:
a)
Os participantes são capazes e complementares.
b)
As metas e objetivos de desempenho são compartilhados.
c)
As normas e abordagens de trabalho são produtivas.
d)
A responsabilidade é mútua.
e)
Orientados pela Teoria X de Taylor.
Soluções para a tarefa
Resposta:
cara, não tenho total certeza mas acho que e a ultima alternativa. e)
Explicação:
a teria X de Taylor diz que os funcionários possuem aversão ao trabalho e encaram como um mal necessário para ganhar dinheiro. Artifícios como punição, elogios, dinheiro e coação seriam fundamentais, pois o funcionário evita responsabilidades, deseja ser dirigido e ter estabilidade/segurança. então pode significar que eles são preguiçosos e evitam o trabalho.. espero ter te ajudado!
A resposta correta é a letra E) Orientados pela Teoria X de Taylor
Tendo em vista que a Teoria X de Taylor diz que, os colaboradores de uma determinada empresa possuem o direito a aversão do trabalho e dessa forma devem encarar isso como um mal necessário para poder gerar dinheiro e renda.
A partir disso, existem alguns artifícios como a punição, os elogios, o dinheiro e também a coação que existem e são fundamentais, pois os colaborares tendem a evitar responsabilidades, então, eles desejam ser dirigidos e possuir estabilidade/segurança.
Bons estudos!