Pode ser definido como padrão de suposições básicas compartilhadas que foi aprendido
Soluções para a tarefa
De acordo com o enunciado e a análise das alternativas, podemos concluir que a alternativa correta, a respeito do comportamento humano em organizações, é a letra A - Cultura organizacional.
O que é cultura organizacional?
A cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa. Essa cultura corporativa é importante para as organizações orientarem e alinharem o comportamento dos funcionários no trabalho.
A cultura corporativa é caracterizada por ser um recurso estratégico em busca de competitividade. Por isso, é importante que tenhamos definido como a empresa se posiciona e se diferencia no mercado.
Para utilizá-lo como diferencial competitivo, é preciso entender o que é e como funciona, identificar os tipos presentes na empresa e estimular mudanças para fortalecê-la.
Acreditamos que a continuação da sua pergunta seja esta:
"(...)por um grupo à medida que solucionava seus problemas de adaptação externa e de integração interna" (Schein, 2009, p. 16 apud Cintra e Dalbem, 2016). A eficiência desse padrão deve ser considerada boa o suficiente para se tornar válida a ponto de ser ensinada aos colaboradores da organização como a maneira correta de se comportar mediante os problemas apresentados pela organização, moldando a maneira de perceber, pensar, sentir e agir em relação a todos os sistemas da organização. Este conceito está diretamente relacionado com:
A) Cultura organizacional;
B) Trabalho em equipe;
C) Responsabilidade organizacional;
D) Atuação das lideranças.
E) Comunicação organizacional;"
Para saber mais a respeito de cultura organizacional, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/14238890
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