Question

Pode-se conceituar modelo de gestão de pessoas como a maneira de uma organização se estruturar para gerenciar e orientar o comportamento humano no ambiente de trabalho. Um modelo de gestão de pessoas é formado por todos os elementos que interferem de alguma maneira no comportamento dos indivíduos no contexto organizacional. Este conceito não se restringe ao caráter instrumental da gestão de pessoas, mas diz respeito às diferentes lógicas que influenciam o comportamento na organização.

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a proposta entre elas:


I- O modelo de gestão de pessoas, desta maneira, sistematiza componentes políticos, ideológicos, sociais e comportamentais que orientam a ação e a decisão no contexto organizacionalII- Pode-se dizer que este modelo desfavorece a emancipação dos indivíduos e o seu desenvolvimento político e cognitivo na medida em que tem como pressuposto a exclusão ativa dos indivíduos na dinâmica organizacional.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:1 As asserções I e II são proposições falsas. 2A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. 3
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. 4. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. 5 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Explicação:

O modelo de gestão de pessoas, desta maneira, sistematiza componentes políticos, ideológicos, sociais e comportamentais que orientam a ação e a decisão no contexto organizacional.

PORQUE

Pode-se dizer que este modelo favorece a emancipação dos indivíduos e o seu desenvolvimento político e cognitivo na medida em que tem como pressuposto a inserção ativa dos indivíduos na dinâmica organizacional.