Question

Pode existir diversos motivos e classificações para uma rescisão de contrato de trabalho, sendo assim
Martins (2007) destaca as mais utilizadas, sendo elas:
1. Dispensa sem justa causa: acontece decorrente a vontade do empregador,
independente da vontade do empregado, vale ressaltar que não se pode fazer
dispensa se o empregado possuir estabilidade de emprego.
Il. Dispensa por justa causa: ocorre quando há falta grave pelo empregado como, por
exemplo, o abandono de emprego, desvio de mercadorias, entre outros.
II1. Pedido de demissão: se caracteriza a pedido do empregado, quando o mesmo não
querer prestar serviços para o empregador, ou até mesmo uma rescisão indireta, que
ocorre por iniciativa do empregado como, por exemplo, se caso o empregador não
estiver cumprindo com as cláusulas do contrato o empregado tem por direito pedir
uma rescisão indireta,
Assinale a alternativa correta:
A) Il e Ill estão corretas
B) I e Ill estão corretas
C) Todas estão corretas
D) le Il estão corretas

Answer 1

Resposta:

A letra C)

Todas estão corretas

Explicação: