(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do trabalho implica, para o tomador de decisão, um trade-off entre controle gerencial e comprometimento dos trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é conhecida como:
Empowerment
Ergonomia
Divisão de trabalho
Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
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Resposta:
Divisão de trabalho
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A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é conhecida como:
C) Divisão de trabalho.
A divisão de trabalho é uma forma de controla gerencial que permite determinar quais profissionais irão fazer determinadas atividades, geralmente há ligação com os talentos de cada pessoa.
Por exemplo, um bom desenvolvedor de sistemas deve trabalhar com isso, já uma pessoa comunicativa e persuasiva pode trabalhar com vendas sem grandes problemas.
Quanto mais especifico for o trabalho a ser realizado, mais ligação há com o talento e com a qualificação profissional do individuo.
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