Pessoas que investem em suas competências duráveis, têm mais condições de atualizar
constantemente suas competências transitórias ou renováveis? Justifique a sua resposta.
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As competências duráveis são aquelas focadas em habilidades importantes para o mercado e que não são facilmente substituíveis, essas pessoas conseguem manter seus trabalhos por mais tempo e podem se renovar com novos cursos e aprendizado, já as competências transitórias tendem a acabarem rapidamente.
Competências e empregabilidade
Quanto mais competências duráveis, maior a empregabilidade de uma pessoa, diferente das competências transitórias, que tendem a terem uma alta empregabilidade por um curto período de tempo.
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