Pesquisas têm demonstrado que os maiores contratadores do mundo buscam profissionais criativos. A IBM analisou o perfil de 1.500 executivos destacados e constatou que o principal critério, para as contratações, foi o alto nível de criatividade. Outra pesquisa, também nos Estados Unidos, mostrou que enquanto o Q.I. (quociente de inteligência) aumenta a cada geração, o nível de criatividade decresce. Esses profissionais criativos, que foram contratados, tinham como características: I) Facilidade de idealizar soluções para problemas; II) Capacidade de identificar e aproveitar oportunidades; III) Destreza para fazer cálculos matemáticos de cabeça. A alternativa que contêm o maior número de afirmações corretas, no tocante à criatividade, é:
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Resposta:
CORRETAS I e II
Explicação:
CORRETA - I) Facilidade de idealizar soluções para problemas;
CORRETA - II) Capacidade de identificar e aproveitar.
FALSA -III) Destreza para fazer cálculos matemáticos de cabeça.
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Resposta:
CORRETAS I e II
Explicação:
CORRETA - I) Facilidade de idealizar soluções para problemas;
CORRETA - II) Capacidade de identificar e aproveitar.
FALSA -III) Destreza para fazer cálculos matemáticos de cabeça.
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