Question

Pergunta 5
1 ponto
Sobre a cultura organizacional, verifique as opções a seguir e assinale a INCORRETA.


Quando adequadamente implementada, a cooperativa pode melhorar a imagem da organização e consolidar uma identidade organizacional positiva economicamente, socialmente e ambientalmente.


Os cooperados possuem responsabilidades perante a sociedade, a comunidade e, principalmente, os próprios cooperados.


As cooperativas necessitam de uma gestão flexível para que possam se adaptar às tendências e exigências do mercado globalizado sem deixar de conservar seus valores e princípios como organização social.


O cooperativismo é gerido pela vontade individual e concretizado sem a conivência de todos os sócios cooperados.


A cultura organizacional que adota os sete princípios cooperativistas está focada no capital social, se diferindo, assim, da cultura organizacional empresarial tradicional, que é fundamentada na geração de capital financeiro.

Answer 1

O cooperativismo é gerido pela vontade individual e concretizado sem a conivência de todos os sócios cooperados.

Answer 2

O cooperativismo depende da vontade e da convivência de todos os cooperados (letra D).

Letra D: O cooperativismo é gerido pela vontade individual e concretizado sem a conivência de todos os sócios cooperados.

Isso ocorre porque o cooperativismo prega a ideia de que a união do grupo é fundamental para a conquista de resultados. E, na prática, os resultados podem ser alcançados em diferentes áreas (sociais, ambientais, econômicas) da sociedade.

Por outro lado, a Cultura Organizacional manifesta o jeito de ser cada organização. Na prática, isso quer dizer que cada organização possui valores morais e éticos que ajudam na criação de um Clima Organizacional e servem como um guia para o comportamento de cada colaborador no ambiente de trabalho.

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