PERGUNTA 4
As funções, as normas e os valores são os principais componentes do sistema social. Identifique a alternativa que descreve respectivamente as funções e as normas.
a. As formas de comportamento constituem formas padronizadas de comportamento, requeridas das pessoas que desempenham as tarefas. As normas são expectativas gerais com caráter de exigência, atingindo a todos os incumbidos de desempenho de função.
b. As regras definem o comportamento esperado das pessoas no sistema e são explicitamente formuladas.
c. As organizações sociais constituem um sistema formalizado de funções: representam um padrão de funções interligadas que definem formas de atividades prescritas ou padronizadas.
d. Sobre o conceito de inclusão parcial, a organização utiliza apenas os conhecimentos e as habilidades das pessoas que lhe são importantes.
e. Os valores são as justificações e aspirações ideológicas mais generalizadas. Assim, os comportamentos de função dos membros, as normas que prescrevem e sancionam esses comportamentos e os valores em que as normas se acham implantadas constituem as bases sócio psicológicas dos sistemas sociais para garantir sua integração.
Soluções para a tarefa
Resposta: As formas de comportamento constituem formas padronizadas de comportamento, requeridas das pessoas que desempenham as tarefas. As normas são expectativas gerais com caráter de exigência, atingindo a todos os incumbidos de desempenho de função.
Explicação:
Sobre as formas e normas em uma empresa: a. As formas de comportamento constituem formas padronizadas de comportamento, requeridas das pessoas que desempenham as tarefas. As normas são expectativas gerais com caráter de exigência, atingindo a todos os incumbidos de desempenho de função.
Formas e Normas nas Empresas
Formas de comportamento evidenciam padrões de comportamento esperados em cada empresa. Nota-se que cada organização apresenta uma determinada forma de comportamento, a qual está alinhada com o padrão de exigência, assim como de qualidade.
Já as normas são identificadas como as regras ou leis internas de cada organização, a fim de que hajam diferentes desempenhos de função, conforme as capacidades e habilidades de cada colaborador.
Mais sobre formas e normas nas empresas: brainly.com.br/tarefa/24702500
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