Administração, perguntado por carolinesannttos18, 9 meses atrás


PERGUNTA 3
As organizações são feitas de pessoas, e a organização que valorizar o capital humano certamente terá resultados ainda
melhores. Quando a cultura organizacional é positiva, promove a colaboração, respeito e camaradagem. É importante que
os colaboradores conheçam e se identifiquem com a cultura organizacional de onde trabalham. Senão, o resultado costuma
ser a desmotivação e insatisfação.
Considerando o que foi exposto e estudado, assinale a alternativa que ilustra a importância da disseminação da cultura
organizacional para os colaboradores.
Faz as pessoas mudarem seus valores.
Ajuda as pessoas a gerirem seu tempo.
Auxilia na compreensão da hierarquia da empresa.
Permite que os colaboradores trabalhern em horários flexíveis.
Produz clareza de objetivos.

Soluções para a tarefa

Respondido por marianemarques7
28

Resposta:

Produz clareza de objetivos.

Explicação:


marianemarques7: Quando o profissional conhece melhor a cultura da empresa onde trabalha e compreende a finalidade das regras que regem essa cultura, ele costuma ficar mais disposto a colocá-las em prática. Dessa maneira, os objetivos ficam mais claros.
Respondido por hamandasilva37
18

Resposta:

Produz clareza de objetivos.

Explicação:

Produz clareza de objetivos.

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