Question

PERGUNTA 1

O 13º salário é um direito do empregado e poderá ser pago pela empresa:

a.
Sem quaisquer descontos.

b.
Em até duas parcelas.

c.
Somente com o desconto da Previdência Social.

d.
Sem o encargo social do FGTS.

0,175 pontos

PERGUNTA 2

Entre os descontos permitidos por lei sobre os proventos de um empregado, temos o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Para efetuar este desconto, a empresa deverá:

a.
Utilizar o percentual de no máximo 30%.

b.
Estabelecer um acordo por escrito com o empregado.

c.
Utilizar a tabela publicada pelo órgão federal.

d.
Excluir as horas extras do cálculo.

0,175 pontos

PERGUNTA 3

O salário família é um direito de todos os empregados com filhos menores de 14 anos. Você concorda?

a.
Sim, conforme determina a legislação brasileira.

b.
Sim, e será sempre uma despesa da empresa.

c.
Não, dependerá do valor do salário.

d.
Não, os filhos precisam ter até 10 anos.

0,175 pontos

PERGUNTA 4

Em termos gerais, quando uma empresa necessita que o seu empregado trabalhe além do horário contratado deverá pagar no mínimo um adicional a título de horas extras no seguinte percentual:

a.
20%.

b.
10%.

c.
30%.

d.
50%.

Answer 1

pergunta 1 b
pergunta 2 b
pergunta 3 d
pergunta 4 d

Answer 2

Resposta:

RESPOSTA:

1- b.  

Em até duas parcelas.

2- c.  

Utilizar a tabela publicada pelo órgão federal.

3- c.  

Não, dependerá do valor do salário.

4- d.  

50%.

Explicação:

Todas resposta foram verificadas