Question

Pereira (2018) relata a importância de se desenvolver um bom relacionamento interpessoal na organização com a equipe de trabalho. Sabe-se que as pessoas são diferentes e respondem de forma diferente a cada desafio proposto. Complementa Robbins (2000) a importância do desenvolvimento da competência interpessoal em um trabalho de grupo para que o profissional do serviço social possa lidar com as pessoas de forma adequada conforme suas necessidades.


PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.


Deste modo, Robbins (2000) apresenta algumas causas que podem prejudicar um bom relacionamento, são essas:


I. Impaciência e flexibilidade.

II. Incapacidade de adaptação a pessoas, lugares e estilos diferentes.

III. Insegurança e medo do desconhecido.

IV. Pré-julgamento das pessoas.


É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II apenas.

Alternativa 2:
III e IV apenas.

Alternativa 3:
I, II e III apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV apenas.

Alternativa 5:
II, III e IV apenas.

Answer 1

“Trabalhar é meio de prover sustento

para o corpo e para a alma. No trabalho

passamos a vida, desenvolvemos nossa

identidade, experimentamos situações,

construímos relações, realizamos nosso

espírito criativo” (RIOS, 2008, p.1). É no

trabalho que as pessoas dispendem grande

parte de suas vidas, por isso ocupa grande

importância individual e coletiva.