Percebemos que se faz necessária a análise das ações das pessoas nos ambientes organizacionais, quando nos propomos a mapear as competências individuais, para saber se elas atendem às necessidades da empresa ou se precisam ser desenvolvidas naqueles candidatos em potencial. SILVA, Patrícia Rodrigues da. Gestão de Competências. Maringá - PR.: UniCesumar, 2018. Considerando os estudos realizados em torno dos conceitos de entrega, complexidade e espaço ocupacional, classifique as sentenças apresentadas a seguir conforme a seguinte descrição: 1. Entrega. 2. Complexidade. 3. Espaço Ocupacional. ( ) Corresponde a uma forma de avaliação das atribuições e responsabilidades dos cargos da organização. ( ) Faz menção à “dedicação” que cada pessoa tem ao executar uma atividade. ( ) É um elemento que deve ser considerado para reconhecer as pessoas de maneira justa, visto que elas se dedicam de forma diferente às suas atividades. ( ) Representa uma forma de correlação entre complexidade e entrega na avaliação das pessoas nos ambientes organizacionais. ( ) Ao ser vinculada ao conceito de competência, mostra que o trabalho não é apenas um conjunto de tarefas associadas descritivamente ao cargo ocupado por uma pessoa. ( ) Representa a agregação de valor do indivíduo ao patrimônio de conhecimentos da organização. ( ) Se relaciona à ampliação do nível de atribuições e responsabilidades de um indivíduo em uma organização. A sequência correta desta classificação é:
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terceira opção. Alternativa 3:
2, 1, 1, 3, 2, 1, 3.
saracardoso283:
qual pagina ?
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