Question

Pensar em gestão de pessoas e atuar como gestor de RH sem reconhecer a importância insubstituível do ser humano no contexto organizacional é com certeza a busca pelo insucesso. Quando há este reconhecimento pensa-se o ser humano de forma holística e a organização investe no desenvolvimento de seus colaboradores.

Answer 1

Resposta:

SOMENTE A II ESTA CERTA.

PROCESSO DE DESENVOLVER PESSOAS: TREINAMENTO,DESENVOLVIMENTO,APRENDIZAGEM E GESTÃO DO CONHECIMENTO.

Explicação:

QUESTÃO 2

Pensar em gestão de pessoas e atuar como gestor de RH sem reconhecer a importância insubstituível do ser humano no contexto organizacional é com certeza a busca pelo insucesso. Quando há este reconhecimento pensa-se o ser humano de forma holística e a organização investe no desenvolvimento de seus colaboradores.

 

Elaborado pelo professor, 2019.

Considerando o que contempla o processo de desenvolver pessoas, analise as afirmativas a seguir:

I. Recrutamento e seleção.

II. Aprendizagem e gestão do conhecimento.

III. Modelagem do trabalho e avaliação do desempenho.

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

II, apenas.

Alternativa 3:

III, apenas.

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III.