Administração, perguntado por karolainelima2, 3 meses atrás

Pensando nisso, imagine a seguinte situação: Manu está ansiosa para progredir em sua carreira dentro da instituição onde trabalha e decide se candidatar a cada vaga que possa lhe oferecer uma melhor colocação. Não alcançando, até agora, resultado positivo, ela começa a desanimar e passa a acreditar que não conseguirá obter a tão sonhada promoção. Em um determinado dia, Manu acaba de sair de mais uma entrevista de seleção interna sem resultado favorável e discute o fato com dois de seus possíveis líderes. O primeiro líder, o João, diz o seguinte à Manu: “Olha, conseguir uma promoção, nos dias de hoje, é uma tarefa bem difícil. Mas não perca a esperança e confie no seu talento. Eu mesmo levei anos para conseguir minha promoção. Tenha paciência!” O segundo líder, o Luís, diz o seguinte à Manu: “Vamos tentar pensar juntos e deixar claro o que você pretende. O que é importante para você? Dinheiro, posição, desenvolver novas capacidades? Reflita sobre seus pontos fortes e nos aspectos em que você considera necessitar de aprimoramento. Isso vai ajudá-la tanto a definir o cargo mais adequado para você, quanto a identificar os pontos que precisam de programas de treinamento e desenvolvimento adicionais. Pode contar comigo!”

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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O conhecimento sobre os seus pontos fortes possui relação com o conhecimento sobre si mesmo. Nesse sentido, o conhecimento sobre si mesmo é importante para a construção do projeto de vida (nos campos pessoal e profissional).

O que é autoconhecimento?

O autoconhecimento representa o conhecimento sobre si mesmo e, nesse sentido, envolve a identificação de habilidades (pontos fortes) e pontos fracos.

Dessa forma, a resposta de Manu pode ocorrer de acordo com o nível de conhecimento que ela possui sobre si mesma.

Aprenda mais sobre o tema autoconhecimento em:

https://brainly.com.br/tarefa/42002325

Se tem alguém capaz de alcançar o primeiro lugar, esse alguém é você!

Anexos:
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