Pedro é sócio-diretor de uma confecção de moda praia. Em sua empresa, Pedro adotou o seguinte critério: as costureiras devem desenvolver suas atividades dentro de padrões de tempo definidos e a remuneração é determinada pelas peças que cada costureira produz. Assim, Pedro relacionou a remuneração com a quantidade produzida. Nesse caso, o sócio-diretor adotou qual princípio da organização racional do trabalho (ORT)?
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A indagação faz referência aos: Incentivos salarias e prêmios de produção
O plano de incentivo salarial tende a funcionar como conciliador dos interesses da empresa para poder obter um custo de produção cada vez mais reduzido e acompanhado de maior produtividade e de maior rendimento, com os interesses dos operários em poder obter salário mais elevados.
Essa identidade de interesses de patrões e de empregador quando à participação nos ganhos proporcionados pela Administração científica levou Taylor a Julgar que o que era bom para a empresa seria bom para os colaboradores.
Bons estudos!
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