Paulo foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Doces Celestes para exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário-mínimo mensal. Após um ano de trabalho, Paulo foi chamado pelo gerente, que o informou que, em razão das dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para meio salário-mínimo mensal. A atitude da empresa:
Escolha uma:
a. Não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
b. Não está correta, pois a redução de salário depende de lei.
c. Está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um ano de serviço.
d. Está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador está em situação econômica difícil.
e. Não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
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a duvida está entre A e E porém seguindo o significado de cada palvra, impenhorável não pode ser, pois não está sendo julgado uma ação para penhorar o salário e sim sua redução, portanto a resposta correta é a letra A
E sim é aceito a redução por meio de convenção ou acordo coletivo
E sim é aceito a redução por meio de convenção ou acordo coletivo
jullybrun:
CORRETA: A. Não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
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Resposta:
A)
Explicação:
Resposta de acordo com o material didático
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