Question

Para Vizioli (2010), o recrutamento interno é realizado entre profissionais que já trabalham para a organização. E essa é uma modalidade de recrutamento que pode trazer grandes ganhos para a organização. O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais à procurarem qualificação constante. Esse tipo de recrutamento contempla as seguintes situações: transferências, promoções, desenvolvimento pessoal e carreira profissional. Sobre a prática do Recrutamento Interno, considere a melhor resposta de acordo com o conteúdo estudado.

  
I – No recrutamento interno, os resultados acontecem por meio da ajuda de todas as pessoas.
II – O recrutamento interno tem como foco o funcionário inserido na organização, ou seja, que já tenha a relação de contrato de trabalho estabelecida (entre empresa e cidadão).
III – No recrutamento interno as pessoas interagem entre si e todos os indivíduos se preocupam com o resultado da promoção do colega.
IV – Plano de sucessão é uma estratégia para substituir rapidamente ocupantes de posições-chave da organização.
 

Answer 1

CORRETA:
II – O recrutamento interno tem como foco o funcionário inserido na organização, ou seja, que já tenha a relação de contrato de trabalho estabelecida (entre empresa e cidadão).

Answer 2

RESPOSTA CORRETA:  Apenas as afirmativas II, e IV estão corretas.