Para Ulrich e Smallwood (2009), todo líder tem a responsabilidade de estabelecer uma marca de liderança que traduza as expectativas do cliente e, que também sirva como orientação para o comportamento dos empregados e a forma de atuação e identidade do líder. Segundo Ulrich e Smallwood (2009), existem seis etapas para a construção da Marca da Liderança, dentre elas podemos afirmar:
I Construa a liderança de fora para dentro.
II Transforme a marca da empresa na marca da liderança.
III Avalie os líderes e a liderança.
IV Faça a medida com cautela sobre o impacto dos investimentos.
V Assegure a conscientização dos conceitos e das práticas.
Assinale a alternativa correta:
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.
Apenas as afirmativas I, II, III e V estão corretas.
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
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as afirmativas II, III e IV estão corretas.
II Transforme a marca da empresa na marca da liderança.
III Avalie os líderes e a liderança.
V Assegure a conscientização dos conceitos e das práticas.
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