Para Stephen Robbins, autor americano de livros sobre gestão de negócios, o comportamento organizacional ― é um campo de estudo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estruturas no comportamento dentro das organizações. (Pág.15). Numa situação onde você é o gestor da organização analise as questões abaixo: Quais comportamentos em um colaborador você avaliaria como negativo para a organização? Quais comportamentos em um colaborador você avaliaria como Positivos para a organização?
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sei ñ oh desculpa foi mal mais euuu ñ seii❤
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